如月法律事務所を出た直後、外の空気が少しだけ冷たく感じた。
昼過ぎの街は平和で、さっき手渡されたファイルの重さと妙に釣り合わない。

助手席で愛華がタブレットを操作する。

「概要を整理しますね」

和春は運転しながら頷く。

「頼む」

「依頼人は二十代女性。
　中小企業勤務。退職トラブル。
　ただし単純な未払い賃金ではありません」

「家庭絡みか」

「はい。
　会社と家庭が“相互拘束”になっています」

和春の視線が少し鋭くなる。

「人格支配型だな」

「おそらく」

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■依頼人

二人が指定された場所へ向かうと、そこは法律事務所ではなく小さな公共相談室だった。

椅子に座っていた女性は、ひどく疲れた顔をしていた。
目の下にうっすら隈。
服装は整っているのに、生気が薄い。

「こんにちは」

和春はいつも通りの声で言う。
優しくも冷たくもない、ただ“平坦”な声。

それだけで女性の肩が少し下がった。

「……あの、本当に弁護士さんですか？」

「違う。コンサルだ」

「は？」

「今日は“解決”しに来た」

愛華が補足する。

「法的整理と心理整理を同時に行います。安心してください」

女性は少し戸惑いながら頷いた。

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■状況整理

話は典型的なブラック企業とは違った。

・会社は退職を認めない
・母親が会社側の意見を支持
・退職を申し出ると体調不良を理由に引き止め
・“あなたが辞めたら会社が潰れる”と言われ続けている

和春は一度も遮らず最後まで聞いた。

そして言う。

「辞められない理由、三つあるな」

女性が顔を上げる。

「え？」

「法律じゃない。心理だ」

指を折る。

「①責任の押し付け
　②恩義の錯覚
　③孤立の恐怖」

女性の目が揺れる。

愛華が柔らかく続ける。

「あなたは“辞めると誰かが壊れる”と思わされている状態です」

女性の手が震えた。

「……だって、社長が倒れるって……」

和春は即答する。

「倒れない」

「え…？」

「人は他人の退職で倒れない。
　倒れるなら元から限界だ。責任はそいつの経営能力」

沈黙。

女性の目に涙が溜まる。

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■法的整理

和春は資料に線を引く。

「退職は自由。民法627条。
　2週間で終了」

愛華が補足する。

「有期契約でもやむを得ない事由があれば即時可能です」

「あなたの場合は精神的拘束がある。十分成立」

女性が震えながら言う。

「でも、母が……」

和春は少しだけ声を落とす。

「それは“会社の問題”じゃない。“家族の支配”だ」

空気が変わる。

女性の呼吸が止まった。

「あなたは仕事を辞めたいんじゃない。
　“許可が欲しい”だけだ」

沈黙。

涙が落ちた。

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■心理解除

和春は一枚の紙を出す。

「ここに書け」

「え…？」

「“辞めたら起きる最悪の未来”」

女性は震える手で書く。

・会社が潰れる
・母が怒る
・自分はダメ人間になる

和春はそれを見て言う。

「全部、事実じゃない。予測だ」

愛華が静かに続ける。

「人は予測を事実と誤認すると行動できなくなります」

和春は紙を裏返す。

「次。“実際に起きる未来”を書け」

女性は止まる。

何も書けない。

「ほらな」

和春は言う。

「恐怖は具体化できない。だから支配に使われる」

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■解決

翌日。

会社へ内容証明を送付。
退職通知、接触制限、連絡窓口変更。

さらに母親には別の書面を送る。

「家族関係の切断じゃない。役割の切断だ」

愛華が説明する。

「“会社と親の役割混同”を解除します」

数日後。

会社は連絡を止めた。

理由は単純だった。

“支配が効かなくなった”から。

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プロボノ ― 回復

一週間後。

相談室に女性が来た。

顔色がまるで違う。

「眠れました」

それが最初の言葉だった。

和春は頷くだけ。

「職場からも母からも連絡来てません」

「来ない。連絡しても意味がないと理解したからだ」

女性が深く頭を下げる。

「私…これでいいんすよね」

和春は即答する。

「当たり前だ」

愛華が続ける。

「あなたは“役割”から解放されただけです。価値は変わってません」

女性は泣きながら笑った。


こうしてプロボノ案件は終わった。