すぐに頭で解析できないくらい、課長の言葉は耳慣れないものだった。

異動…？

新入社員でここに配属されてからずっと教育畑一筋だった。

別にそれに固執している訳ではないけれど…

少なくとも人事部においては、他の部署のように短いサイクルでの異動はあまり聞かない。

どちらかといえば腰を据えて、「企業人」というものを作り上げていかなければならないからだ。

新入社員には新入社員の、二年目、三年目の社員にはそれ相応の研修を受けて会社というものや企業人としての自覚を身に着けてもらわなければならない。

その為には教育する側も付け焼刃的な存在ではならないのだ。

短くても七年から十年は、この人事部に留まるのが通例なのに…